建筑行业劳动合同范本.docx

建筑行业劳动合同范本 甲方（用人 单 位）名 称 ： ___________________________________________ 法定代表人（主 要 负责 人）或者委 托 代理 人 ________________ 注 册 地址 ___________________________________________________ 联 系 电话 _______________________________________________ 乙方（ 劳动 者）姓名： ______________________________________________ 居民 身 份证 号 ___________________________________________ 户 口所在地 _____省 (市 )____区 (县 )__ _____乡镇 ___________村 邮 政 编码 __________ 现 住址 ___________________________联 系 电话 ________________ 2 根据《 劳动 法 》、《 劳动 合同法 》及有 关规 定，甲乙 双 方遵循平等自愿、 协 商一致的原 则签订 本合同。 一、合同期限 第一 条 甲、乙 双 方 选择 以下第 ___种 形式确定本合同 期限： （一）有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。其中 试 用期 自 ____ 年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 （二）无固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、 终 止 劳动 合同 时 止。其中 试 用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 （三）以完成 一定工作（任 务 ） 为 期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作（任 务 ）完成 时终 止。 二、工作 内 容和工作地点 第二 条 甲方招用乙方在 _________________（ 项 目名 称 ）工程中， 从 事 ____________________________岗 位（工 种 ）工作。 乙方的工作地点 为 ___________________________________。 经双 方 协 商一致，可以 变 更工作 岗 位（工 种 ）和 工作地点。 乙方 应认真 履行 岗 位 职责 ，遵守各 项规 章制度，服 从 管理，按 时 完成工作任 务 。 乙方 违 反 劳动纪 律，甲方可依据本 单 位依法制定的 规 章制度， 给 予相 应处 理。 三、 工作 时间 和休息休假 第三 条 甲方安排乙方 执 行以下第 ____种 工 时 制度： （一） 执 行 标 准工 时 制度。乙方每天工作 时间 不超 过 8 小 时 ，每周工作不超 过 40 小 时 。每周休息日 为 __________。 （二） 经当 地 劳动 行政部 门 批准， 执 行以 ______为 周期的 综 合 计 算工 时 工作 制度。 （三） 经当 地 劳动 行政部 门 批准， 执 行不定 时 工作制度。 3 甲方保 证 乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定 节 日假 、 产 假 、 带 薪年休假等假 期。 甲方因施工建 设 需要，商得乙方同意后，可安排乙 方 加班 。日延 长 工 时 、休息日加班 无法安排 补 休 、 法定 节 假日 加班的，甲方按《 劳动 法》第四十四 条规 定支 付 加班工 资 。 四、 劳动报 酬 第四 条 甲方采用以下第 ____种 形式向乙方支付工 资 ： （一）月工 资 ____元， 试 用期 间 工 资 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工 资 。 （二）日工 资 ____元， 试 用 期 间 工 资 ____元。甲方向乙方支付工 资 的 时间为 每月 ___日。 （三） 计 件工 资 。 计 件 单 价 约 定 为 ______。 甲方生 产经营 任 务 不足，乙方同意待 岗 的，甲方向乙方支付的生活 费为 ______元。待 岗 期 间 乙方仍需履行除 岗 位工作外的其 他 义务 。 五、 社 会 保 险 第五 条 甲 乙 双 方按 国 家 规 定 参 加社 会 保 险 。甲方 为 乙方 办 理有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承担相 应 的社 会 保 险义务 。乙方 应缴 的社 会 保 险费 由甲方代扣代 缴 。 乙方患病或非因工 负伤 的 医疗 待遇按 国 家有 关规 定 执 行。 乙方因工 负伤 或 患 职业 病 的待遇按 国 家有 关规 定 执 行。 乙方在孕期、 产 期、哺乳期等各 项 待遇，按 国 家有 关 生育保 险 政策 规 定 执 行。 六、 劳动 保 护 和 劳动条 件 第 六 条 甲方 应当 在乙方上 岗 前 进 行安全生 产 培 训 ，乙方 从 事 国 家 规 定的特殊工 种 ， 应当经过 培 训并 取得相 应 的 职业资 格 证书 方可上 岗 。 甲方根据生 产岗 位的需要，按照 国 家 劳动 安全 卫 生的有 关规 定 为 乙方配 备 必要的安全防 护设 施， 发 放必要的 劳动 保 护 用品 。